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巾帼绽芳华 花样过“三八” ——集团公司各单位（分工会）举办庆“三八”主题活动

    （通讯员 蒋莉、何青清、段丽萍、邓悦、陆朝婷、吴眉婷）阳春三月，万物复苏，在第115个“三八”国际劳动妇女节来临之际，集团公司工会、各分工会组织召开三八妇女节系列活动，让女职工在温馨愉悦的氛围中欢度自己的节日。 （一） 勇攀高峰展新女性风采 砥砺前行创高质量开展 ——集团公司举行庆三八徒步登圣境山比赛 三月初春，万物向暖。3月8日，集团公司工会组织“徒步登圣境山比赛”活动，以此庆祝“三八”国际劳动妇女节，来自荆门地区及新疆天宝的200余名员工参与了活动。 当日8时30分，圣境山脚下，集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春为所有女同胞送上了节日的祝福。她说，公司的开展离不开每一位女同胞的智慧、汗水与担当，是企业的“半边天”，公司将继续有助于落实各项关爱女性的政策，顺利获得技能培训、健康讲座、文化活动等，为大家给予更多支持与保障。同时她希望，每一位姐妹都能自信自强、锐意进取，做奋发有为的“攀登者”，做文明风尚的“引领者”，做终身学习的“践行者”。 比赛的号角正式吹响，参赛者们如离弦之箭，向着圣境山的顶峰进发。蜿蜒的山路上，女同胞们身姿矫健，步伐有力，每一步都充满了力量。选手们逐渐接近山顶，竞争愈发激烈。最后的冲刺阶段，大家都鼓足了劲，向着终点全力奔去。只要成功登顶，每一位参赛者都能取得对自己的奖励。     （二） 三八风采耀生产 团结奋进谱新篇 ——特种化工厂召开“三八”趣味活动 为庆祝三八国际妇女节，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，3月7日下午，特种化工厂精心组织了一场别开生面的三八妇女节趣味活动，吸引了众多职工踊跃参与。 活动开始前，特化厂厂长王玉红代表致词，向全体女员工表达诚挚的慰问，并对大家过去一年的敬业奉献表示感谢，对未来的工作提出展望，希望大家以锐意进取的姿态、奋发有为的劲头迎接新征程。 活动当天，现场气氛热烈非凡，在欢声笑语中，四项趣味活动拉开帷幕。“踢毽子”场地上彩羽翻飞，“筷运乒乓球”考验着平衡与耐心，“正话反说”引发妙语连珠，“原地踏步不出圈”则需智勇双全。员工们暂时放下工作压力，或组队协作或单兵作战，矫健身影与清脆笑声交织成春日里最动人的画卷。 此次活动不仅让员工们在繁忙的工作之余放松了身心，也进一步增进了彼此间的沟通与研讨，充分展现了特种化工厂员工持续向上、团结协作的精神风貌。未来，特种化工厂将继续关注职工需求，组织更多丰富多彩的活动，为有助于单位高质量开展注入源源不断的动力。     （三） “绽放她力量” 巾帼展芳华 ——山东天宝联合县总工会召开庆“三八”妇女节活动 3月7日，山东天宝化工以“绽放她力量”为主题，联合平邑县总工会召开了一场别开生面的庆“三八”活动。平邑县总工会党组成员、副主席高俊元和县总工会全体女职工出席活动，公司110多名女职工参加。 活动在舒缓悠扬的瑜伽授课中拉开序幕。专业瑜伽老师现场精心讲授，大家全身心投入，在一呼一吸、一招一式中，舒展身体、释放工作疲劳和压力，收获健康生活理念。 随后进行的插花环节将活动推向高潮。现场花香四溢，各类新鲜花材摆满会场。专业插花师深入浅出地讲解插花知识，女职工们发挥创意，精心修剪花枝、搭配色彩，将原本普通的花材变成了一件件独具匠心的艺术品 。 最后，公司党总支副书记、工会主席龚远斌进行了三届八次职代会精神、女员工特殊权益保护专项集体合同宣贯。增强了大家努力奋进的责任感、紧迫感，传递了集团的关爱和尊重。中职保险互助会临沂办事处张蔚部长进行了临沂市职工医疗互助保障政策的宣传。 活动现场   （四） 巾帼逐浪绽芳华 哪吒伴妳庆三八 ——山东凯乐化工举办三八节观影活动 3月7日下午，山东凯乐化工为全体女职工策划了一场别具匠心的节日活动。以“巾帼逐浪绽芳华 哪吒伴妳庆三八”为主题，公司组织大家集体观看了热播电影《哪吒之魔童闹海》，顺利获得影片传递突破困境、勇敢逐梦的精神力量。 女职工们在观影过程中，被哪吒不屈不挠、勇于挑战命运的故事深深打动，纷纷表示要在新时代的浪潮中，继续发扬“巾帼不让须眉”的精神，为公司高质量开展注入更多“她力量”。 活动现场，公司还为女员工精心准备了玫瑰花和洗护用品礼包，大家纷纷表示，节日福利既实用又富有仪式感，下一步要以更加饱满的热情和高昂的斗志投入到工作中，以回馈公司的关怀与尊重。   （五） 以花之名 美好正当时 ——天华公司组织三八学习研讨活动 3月7日下午，天华公司在会议室组织了一场别开生面的学习研讨活动。此次活动旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，同时回顾与解读公司三届八次职代会的相关内容，进一步激发女员工的工作热情与创造力。 在学习研讨过程中，女员工们持续参与，认真聆听，并纷纷表示将把学到的知识与精神转化为实际行动，不断提升自我，让她们更加明确了个人与企业的开展方向。 学习结束后，为每位女员工们发放了一束精美的手捧花，意在以花之名，共赴好春光，这不仅承载着公司对女员工的关怀与感谢，更表达了对她们辛勤付出的肯定与赞赏。   （六） 巾帼展风采 团结聚力量 ——生产分工会庆“三八”团建活动 3月8日下午，生产分工会组织了庆“三八”团建活动，分工会二十多名员工参与了活动。 此次活动策划别出心裁，有“兵乓球接力”、“抢凳子”、“警察抓小偷”等游戏。“兵乓球接力”活动赛场，队员们精神抖擞，一声哨响，夹起兵乒球铆足了劲往对面冲，结果呈现出了一副“人在前面跑，球在后面飞”的热闹非凡景象；“听音乐抢凳子”环节，音乐响起围着椅子转圈，音乐停止各施其技，你推我挤力争取得“一席之位”，现场气氛浓烈；“警察抓小偷”更是你拍我我拍你、左手拍右手，在一片欢快的击掌声中结束了此轮游戏。 活动最后，工会还为大家准备了企业文化抢答环节，大家自信满满、热情高涨，度过了一个充满激情、愉快、有意义的节日。

集团公司收购东神天神51%股份

    （通讯员 蒋莉）3月27日，集团公司与湖北天神实业股份有限公司签订《股权转让协议》，拟收购湖北天神旗下全资子公司——湖北东神天神实业有限公司51%股权。交易完成后，东神天神将成为公司的控股子公司。 集团公司党委书记、董事长邵兴祥，湖北天神实业实际控制人杨军代表双方签订了股权转让协议。湖北省军民融合办副主任张煜，湖北省军民融合办产业开展处二级调研员朱志兴，荆门市经信局国防科工办副主任魏庆华，集团公司副总经理、民爆子集团公司董事长卢卫东，集团公司副总经理、董事会秘书孙洁，湖北天神党委书记、董事长杨勇，湖北天神总经理张政等出席签约仪式并见证签约。   湖北天神创立于1970年，2002年改制，与集团公司同样源于三线建设，是同年代、同经历、同命运、同模式开展起来的民爆企业，旗下湖北东神天神实业有限公司的工业炸药生产和销售是企业的主导产业之一，拥有3条工业炸药生产线，年许可产能3.2万吨。 此次成功签约，意味着公司民爆器材的生产规模将得到进一步扩大，在省内市场的份额有望大幅提升，西部市场也将得以拓展，为集团公司高质量开展再上新台阶筑牢根基。  

赋能办公 效率倍增 ——《Deepseek 助力高效办公》专场培训成功举行！

  （通讯员 喻季红）3月14日，市政府国资委系统“干部素质提升年”国资大讲堂暨组团式学习第二讲在bifa必发材料股份成功举行。本次培训以《Deepseek 助力高效办公》为主题，由市政府国资委主办，湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司承办。市国资系统300余名干部职工参加现场培训。 本次培训由市政府国资委党委委员、副主任李刚娟主持，她强调了AI技术特别是Deepseek工具对于提升办公效率的重要性，并要求参培人员要认真学习，实现个人效能的显著提升，为企业创建更加智能高效的办公环境打下基础。 政府国资委党委委员、副主任李刚娟主持 培训邀请国内首批工信部认证 AIGC 培训师、提示词工程师、微软认证全球通用人工智能应用师朱霄丹老师授课。课程从主流 AI 大模型介绍、AI在办公自动化中六个模块的应用及实操模拟等方面进行了详细讲解。顺利获得带领大家实际操作演示，直观感受到人工智能如何快速准确地处理提示词、公文写作、会议记录、汇报、PPT设计、数据分析、海报设计等操作，实现信息的高效提取与整合，大大节省了人力与时间成本。 朱霄丹老师授课现场 培训过程中，大家紧紧跟随老师讲解内容，持续展现实操成果，并就实际办公可能遇到的问题与老师进行了提问研讨，现场学习气氛浓烈。 集团公司党委委员、副总经理舒明春在总结讲话中提出三点要求：一是加快实践应用，将Deepseek技能融入日常办公，多尝试新方法，切实提升工作效率；二是加强研讨分享，各企业、各部门内部可以多召开研讨活动，分享使用心得和技巧；三是加紧持续学习，要保持学习的热情和敏锐度，关注软件新功能、新应用，持续提升自己的数字化办公能力。希望在Deepseek的助力下，国资国企的办公效率能更上一层楼，为企业开展贡献更大力量。 集团公司党委委员、副总经理舒明春作总结讲话 此次培训不仅是一次技术的展示，更是全体干部员工在数字化办公道路上的一次重要探索。大家纷纷表示这次培训不仅开阔了视野，还更新了工作理念，在未来的工作中希望顺利获得运用AI人工智能提高办公效率，为公司高质量开展赋能。

民主生活聚合力 凝聚共识促开展 ——各子公司陆续召开2024年度领导班子民主生活会

  （通讯员 刘明、罗风梅、王佳琪、王立琨、段丽萍、张健、张俊霞、路婷婷、许丹、刘盾、皮梦玲、杨晗、蒋莉）为认真开好2024年度领导干部民主生活会，集团公司党委制定了详细的实施方案，并创建了督导小组。近期，集团各子公司相继召开了2024年度集团公司领导班子民主生活会。会前，各单位认真制定本单位方案，召开理论学习，广泛征求意见和建议，召开谈心谈话，认真撰写对照检查材料。会上，领导班子结合公司情况和自身实际，对照检查材料进行自我剖析，并深入召开批评与自我批评，深入查摆存在问题，认真剖析问题根源，提出改进措施，统一思想。督导组成员分别到会指导，就各单位组织情况进行点评，并就下一步工作提出了具体要求。 （一）民爆子集团 2月21日，民爆子集团召开了2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委书记、董事长邵兴祥到会指导。 邵兴祥对此次民主生活会作了点评，并对民爆子集团全体班子成员下一步工作提出了具体要求：一是要加强学习，努力提升政治素质和业务素质，尤其是要增强山东天宝、山东凯乐两家公司主要领导的市场意识，要强化销售队伍的能力提升；二是要严守党纪政纪，提升班子战斗力；三是狠抓整改落实，扛起集团公司开展的大旗，助推公司高质量开展再上新台阶。 民爆子集团董事长卢卫东从三个方面进行了表态：一是要加强有效沟通，严于律己，矛盾不上交，问题不扩大；二是要强化亲抓市场、关注市场的力度，重点抓好山东的销售布局优化、凌河化工的产能释放以及并购重组、出海项目等重点工作；三是要统一思想细化分工，提升凝聚力和战斗力，要提高销售质量抗内卷，实行原材料降本保供，要重塑山东天宝的出口优势。   民爆子集团公司领导班子民主生活会会议现场   （二）化工子集团 2月28日，化工子集团公司召开了2024年度领导干部民主生活会。集团公司党委副书记、总经理罗时华到会指导。 罗时华对本次民主生活会给予了充分肯定，针对下一步工作，他提出四点要求：一是持续升华理论武装，提高政治站位；二是进一步加大整改力度，确保问题整改到位。对查摆出的问题要制定详细的整改方案，明确整改措施，确保问题逐一整改落实，取得成效；三是严肃党内政治生活，营造良好政治生态；四是强化担当作为，有助于bifa必发材料高质量开展。 化工子集团公司董事长刘哲做出表态：对收集的班子意见建议，要形成《2024年度党员领导干部民主生活会整改清单》，并督促整改，对要解释、回复的向意见提出支部进行回复，由各支部把解释、回复意见反馈给意见提出者，确保群众提的意见，都能得到答复。   化工子集团公司领导班子民主生活会会议现场   （三）bifa必发材料工程爆破 2月28日下午，bifa必发材料工程爆破团支部组织召开了2024年度党员领导干部民主生活会，集团公司总经理罗时华参会督导。 罗时华肯定了本次民主生活会的准备工作，同时指出批评深度有待加强，“辣味”欠火候，整改措施系统性有待提升，联系工作紧密程度还有提升空间。同时对公司下一步的工作指明了方向：一是要持续深化理论武装，提高政治站位；二是要进一步加大整改力度，确保问题整改到位；三是要严肃党内政治生活，营造良好的政治生态；四是要强化担当作为，有助于bifa必发材料爆破高质量开展：1. 坚定不移的开拓西部市场，实行顶层设计；2.在工程爆破细分领域发挥充分技术优势，打造特色；3.加强人才队伍的建设和培养。 会后罗时华与公司领导班子成员就西部市场开发做了深度研讨，为公司未来的开展开展方向给予了清晰的指导。 bifa必发材料工程爆破公司领导班子民主生活会会议现场   （四）吴忠安盛公司 2月25日下午，吴忠安盛公司召开2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委委员、副总经理卢卫东线上参会指导。 会上，卢卫东提出三点要求：一是要进一步强化提高政治站位，加强班子团结，力争经营达到或赶超历史盈利水平；二是要强化工作作风和纪律意识，强化班子会、办公会、民主生活会等会议召开的方式方法，重点研究解决工作上的堵点、难点问题；三是要狠抓这次民主生活会后整改工作的落实，用实际行动助推吴忠安盛、天力、洪兴三个公司高质量开展。 吴忠安盛执行董事朱启忠表态：公司班子将以高度的政治责任感加强政治理论和业务学习，努力提高综合素养，以更加主动的工作态度扎实谋划工作举措，认真抓好整改落实，努力完成全年的经营目标。   吴忠安盛领导班子民主生活会会议现场   （五）凌河化工 2月25日上午，凌河化工召开了2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、副总经理卢卫东线上参会督导。 卢卫东就凌河化工领导班子的下一步工作提出了三点明确要求：第一，要进一步坚定政治立场，提高政治素养；第二，要严格遵守纪律规定，持续加强党纪教育；第三，要切实抓好整改工作的落实，顺利获得实际行动有助于公司的高质量开展，特别是在提升行业排名、销售业绩、产品质量，以及加大出口和销售提振等五个方面做出努力。 凌河化工总经理刘民明进行表态发言：一是加强质量管理和控制，致力于打造优质产品；二是建设和培养高素质的销售团队，以提升市场竞争力；三是持续拓展市场渠道，充分释放产能潜力；四是全面提高公司的综合实力，力争跻身行业前列；五是着力解决历史遗留问题，确保安全和环保方面的投入。   凌河化工领导班子民主生活会会议现场   （六）荆门bifa必发材料 2月25日下午，荆门bifa必发材料民爆器材有限公司召开2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、副总经理卢卫东到会指导。 卢卫东对民主生活会给予了充分肯定，也指出了不足之处，并对领导班子提出三点要求：一是加强学习，工作中提高执行力；二是增强党纪党规意识，班子成员要有高度的责任感；三是狠抓整改落实措施，务求取得实效。 荆门bifa必发材料公司董事长邵爱平作表态发言，会后班子成员要围绕查摆出的问题，细化完善整改措施，落实整改责任；进一步加强班子自身建设，不断提升履职能力和工作水平，团结带领全体干部职工，为有助于公司高质量开展做出贡献。   荆门bifa必发材料领导班子民主生活会会议现场   （七）山东天宝化工 2月22日，山东天宝化工股份有限公司召开了2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理朱德强线上参会指导。 朱德强要求，山东天宝要在锚定目标、勇拓市场、下沉制度、精细化管理、守党纪提素质、狠抓整改落实等方面再下苦功夫，尽快扭转本部亏损局面，为集团高质量开展做出正向贡献。   山东天宝领导班子民主生活会会议现场   （八）山东凯乐化工 2月25日下午，山东凯乐团支部召开了2024年度党员领导干部民主生活会。集团公司副总经理朱德强线上参会指导。 朱德强对山东凯乐的工作给予了充分肯定，并对存在的问题提出了点评和建议。他指出，要持续强化政治建设，不断提升党员干部的政治素养和工作能力；要加强班子团结，形成合力，共同提高市场销量，降低资金风险；要明确目标分解，注重整改落实，确保民主生活会成果得到有效转化。 凯乐公司董事长刘丰华代表公司领导班子作表态发言，公司领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步加强理论学习，把学习成果转化为有助于工作的强大动力；进一步加强党性修养，为公司的健康开展给予坚强的纪律保证；坚持问题导向，认真整改落实会议中查摆出的问题；勇于担当作为，持续创新进取，为完成公司各项工作任务贡献智慧和力量。 山东凯乐领导班子民主生活会会议现场   （九）新疆天宝爆破 2月24日，天宝化工新疆片区团支部组织召开2024年度民主生活会。集团党委委员、副总经理舒明春线上参会指导。 舒明春对此次民主生活会给予充分肯定，点评指出此次民主生活会是一次深刻的思想洗礼和党性锤炼，班子成员之间的坦诚研讨，不仅增强了团队的凝聚力和战斗力，更为公司未来的开展指明了方向。 新疆天宝执行董事甘文锦做出表态，要以此次民主生活会为契机，进一步加强班子建设，提升党性修养，确保每位成员都能始终保持高度的政治敏锐性和责任感。同时，要将此次会议的成果转化为实际行动，切实解决公司开展中存在的问题，有助于各项工作再上新台阶。 新疆天宝爆破领导班子民主生活会会议现场   （十）东宝bifa必发材料矿业 2月25日上午，东宝bifa必发材料矿业公司组织公司班子成员召开了2024年度民主生活会。集团公司党委委员、常务副总邵峰到会指导。 邵峰对民主生活会进行了充分的肯定，同时指出了不足之处，并对东矿班子团队提出三点要求：一是要提高政治站位，增强政治敏锐性，贯彻执行集团公司党委的各项决定；二是要提升履职能力，增强责任和担当意识，做善作善成、担当作为的领导干部；三是要强化责任抓好整改，持续加强整改成果的运用，确保整改成果转化为有助于集团公司高质量开展的实际成效。 东矿公司董事长徐苗针对班子成员剖析的问题进行了表态，并强调对本次收集的意见建议、自查的问题和邵常务提的三点要求，公司将制定班子整改方案和个人整改清单，统筹推进整改落实，确保公司高质量开展取得实效。 东宝bifa必发材料矿业公司领导班子民主生活会会议现场   （十一）京山聚五兴、京山bifa必发材料矿业公司 2月27日下午，聚五兴与京山bifa必发材料矿业联合召开2024年度领导班子民主生活会。集团公司党委委员、常务副总经理邵峰参会督导。 邵峰充分肯定了本次民主生活会，并对两家公司班子成员提出三点要求：一是进一步加强政治理论、党纪党规以及业务、法律法规学习，提升政治素养与业务能力，做政治的“明白人”和业务的 “行家里手”；二是进一步改进工作作风，杜绝形式主义和官僚主义，敢于担当负责，提升工作效率与质量，矿山行业更要强化创新意识，探索新方法新思路。三是进一步抓好整改落实，切实有助于公司高质量开展，bifa必发材料矿业的恢复冶理项目要求在3月份全面落实，聚五兴生产线建设要求在2月底开机试产。 聚五兴、京山bifa必发材料矿业公司领导班子民主生活会现场   （十二）天华新材 3月4日下午，天华公司班子成员召开了2024年度民主生活会。集团公司党委委员、常务副总经理邵峰到会督导。 邵峰充分肯定了此次民主生活会成效，并对天华班子成员提出了四点要求：一是班子成员要进一步强化理论学习，加强政治理论及业务理论知识的学习，进一步提高政治素养及政治站位；二是要坚决打击形式主义、官僚主义，进一步改变工作作风，真抓实干，要勇于担当，敢于担责；三是要增强创新意识，持续探索工作中的新方法新思路，根据环境以变应变，有助于创新工作开展；四是要进一步抓好整改落实，形成闭环，强化整改成果的持续运用，有助于公司的更高质量开展。 天华公司领导班子民主生活会现场   （十二）吉鑫物业公司 2月28日下午，吉鑫物业公司召开了2024年度领导干部民主生活会。集团公司党委委员、副总经理张勇到会指导并作点评。 张勇充分肯定了此次民主生活会成效，并提出了具体要求:一是要下更大力气拓宽外部市场，实现外部市场零的突破，以检验吉鑫物业公司的核心竞争力；二是要进一步加强专业人才队伍建设，顺利获得外部引进、内部培养，为吉鑫物业公司高质量开展奠定基础。三是要降本增效、内控下沉，抓好项目管理。四是要理清主次、统筹安排，充分调动员工工作的持续性，同心协力共谋开展。 吉鑫物业公司领导班子民主生活会现场  

贯彻职代会精神 践行新使命担当 ——集团公司各单位（部门）传达学习三届八次职代会精神汇编

  （通讯员 蒋莉、卢儀腾、王立琨、胡凯、黄荣波、黄威、段丽萍、胡明芬、于杰、张磊、麻淑宁、邓悦、刘诗琪）近期，集团公司各支部、各单位（部门）陆续组织学习宣贯三届八次职代会精神，解读工作报告内容，引导员工将思想和行动统一到会议确定的各项任务目标上来，并结合本单位、本部门实际情况，研究讨论2025年重点工作，统一步调，创新活力，助力公司高质量开展再上新台阶。 （一） 落实职代会精神 聚焦工作作风转变 ——人力资源政治工作处召开如何转变工作作风专题研讨会 为深入学习贯彻三届八次职代会报告精神，2月18日上午，集团公司副总经理舒明春组织人力资源政治工作处召开了以 “如何转变工作作风”为主题的专题研讨会，旨在将职代会报告中提出的“有助于机关转变工作作风”的要求落到实处。 会上，参会人员持续探讨转变工作作风的要点，结合自身岗位纷纷提出优化建议。舒明春认真倾听了大家的发言，分别就大家如何转作风的问题给予了关键性的指导。同时她强调，转变工作作风、减少内耗的重要前提，是要让自己变得足够专业，唯有不断加强自身能力的提升，优化工作方法，才能在工作中游刃有余，进而提升工作效率与质量。 此次会议，人力资源政治工作处明确了转变工作作风的方向与重点。会议结束后，人力资源政治工作处根据会议内容逐项进行了安排部署，真正把转变工作作风落到实处。 （二） 强化担当转作风 凝心聚力促开展 ——财务中心组织召开“深入学习领会职代会报告精神”专题学习 为深入学习贯彻公司三届八次职代会精神，切实把思想和行动统一到公司决策部署上来，2月19日下午，财务中心组织全员召开“深入学习领会职代会报告精神”的专题学习。 会上，财务共享处处长欧阳茴带领全员研读职代会报告，针对报告中的主要工作措施，结合部门实际情况强调：一是建立常态化学习机制，分专题、分模块深化报告理解；二是制定工作要点，将报告要求分解为具体行动；三是强化协同联动，主动对接业务部门，使财务增值服务在公司开展上见成效；四是主动学习提升团队履职担当能力。 财务中心传达贯彻三届八次职代会精神现场   (三） 深化理解 凝聚共识 共谋企业高质量开展新篇章 ——凌河化工各支部组织学习三届八次职代会行政工作报告 近期，凌河化工持续响应集团公司三届八次职代会精神，公司下属四个支部纷纷行动起来，持续组织全体党员及员工深入学习职代会行政工作报告内容。 第34（凌河化工机关）团支部顺利获得深入学习职代会报告内容，明确了下一步的工作方向：将围绕提升安全生产管理水平、加强科技创新与产品研发、优化人力资源管理、严格质量控制与财务管理等方面，全面提升部门协同作战能力，确保高质量完成公司下达的各项任务，助力凌河化工及集团公司高质量开展再上新台阶。 第35（凌河化工供销运）团支部在集中学习职代会报告后，明确了接下来的工作安排：将紧密围绕公司高质量开展战略，强化市场开发与客户服务，推进降本增效工作实施，确保电子雷管产品销量增长，同时加强销售团队建设与人才培养，为公司实现2025年经营目标贡献力量。 第36（凌河化工起爆器材事业部）团支部持续响应职代会报告精神，各车间迅速行动，围绕高质量开展目标，组织深入学习并贯彻实施。顺利获得强化安全生产责任，优化生产流程，确保生产环节的安全可控；同时，聚焦产品质量提升，严格把控生产细节，保障产品质量的稳定可靠，以实际行动践行高质量开展要求。 第37（凌河化工炸药事业部）团支部在集中学习职代会报告后，明确了事业部整体工作安全及开展方向：将严抓安全生产，落实全员安全责任，推进智能化、自动化生产工艺升级，提升本质安全水平；同时，持续应对市场内卷，顺利获得优化服务、提升品质、降低成本等措施，确保事业部在激烈市场竞争中保持稳健开展，为公司高质量开展贡献力量。 （四） 凝心聚力谋开展 砥砺奋进谱新篇 ——山东天宝化工掀起宣贯三届八次职代会精神热潮 继集团公司三届八次职代会胜利召开后，山东天宝化工各单位迅速行动，持续组织召开了多种形式的学习宣贯会议精神活动，凝聚共识和合力，为实现年度经营目标任务赋能鼓劲。 为有助于职代会精神快速落地生根，山东天宝化工第一时间明确了“分层学习、全员覆盖、学用结合”的工作思路，制定了学习宣贯方案。公司班子成员顺利获得总经理办公会进行了集中学习；各分子公司、生产事业部、职能部门顺利获得月度员工大会、周六小课堂、班前会组织了学习；团支部顺利获得“三会一课”组织了学习；分工会同步启动了“职代会精神进一线班组”宣讲活动；职工代表在各单位分头传达了会议盛况和会议精神。 山东天宝生产事业部组织学习 天宝化工本部组织学习 兰陵公司组织大家学习了行政工作报告。天宝化工山东爆破板块团支部书记兼分工会主席陈幼军在会上对兰陵公司2024年优异业绩给予了高度评价，对2025年工作提出了新的期望和要求。他强调，第一时间我们必须坚定战略信心，专注于高质量开展核心议题，要集中精力于全年目标和任务，时刻铭记“责任书”要求，紧紧锁定“项目图”规划。其次，必须全面贯彻执行职代会精神，确保实际工作成效。要以“五个强化五个高水平”和集团文化为指引，形成兰陵公司强大的工作合力，有助于公司高质量开展再上新台阶。 沂水分公司组织宣贯三届八次职代会行政工作报告，陈幼军现场参会指导，他结合沂水分公司2024年优异业绩和今年目标任务，阐述了深入学习职代会精神的重要意义，要求沂水分公司要把党建与经营深度融合，大力弘扬企业优秀文化，树标杆学先进，营造比学赶帮超浓厚氛围，再鼓干劲，再创佳绩。     （五） 汲取奋进力量 ——新疆天宝爆破工程有限公司深入学习集团公司职代会精神 近期，新疆天宝公司组织召开职代会精神学习活动，引导广大职工深刻领会会议内涵，为公司开展贡献智慧与力量。 会上，公司常务副总经理、第34工会主席舒勇清详细传达了集团公司职代会的主要内容和重要精神。他强调，此次职代会不仅总结了过去一年集团公司在生产经营、管理创新、市场拓展等方面取得的显著成绩，更为各分子公司未来的开展指明了方向。顺利获得对会议精神的学习，我们要将集团公司的开展战略与公司的实际工作紧密结合，找准定位，明确目标，有助于各项工作再上新台阶。 乌市办公区现场学习 吐鲁番混装公司现场学习       吐鲁番运输公司现场学习 和静凯宏现场学习                科尔克项目部现场学习 民心项目部现场学习                     雨田项目部现场学习 西沟项目部现场学习              昌吉天宝宝明现场学习   （六） 凯乐公司深入传达贯彻职代会精神 以实干担当谱写高质量开展新篇章 近期，凯乐公司组织党员干部集中学习贯彻职代会精神，总结2024年开展成果，锚定2025年目标任务，以“五个强化”和“五个高水平”为抓手，奋力开启高质量开展新征程。 凯乐公司传达贯彻三届八次职代会精神现场 针对报告中提到的2025年主要工作措施，公司董事长刘丰华结合凯乐公司实际，提出如下要求：一要坚持党建引领，大力召开“抓党建促安全•提升现场安全管理水平”专项工作，打通安全管理最后一公里问题，层层落实全员安全生产责任；二是强化市场开发，深挖市场潜力，确保各自产能释放率达标，全方位抗击内卷提升业绩；三是提升经营工作质效，大力推进清欠工作，确保应收账款及时回笼，降低财务风险；四是强化人才梯队建设，优化人才结构，全方位提升履职能力，转变工作作风，激发员工队伍活力；五是加强企业文化建设，强化民生改善，增强员工归属感和责任感，为公司的长远开展给予强大精神动力。 刘丰华董事长讲话 刘丰华董事长强调，各部门要将行政工作报告作为近期的重点学习内容进行全面传达，他要求全体员工要深刻领会职代会精神，将报告中的各项要求和措施转化为实际行动，以高度的责任感和使命感，不断创新，勇于担当，为公司的开展贡献自己的力量。   （七） 京山合力组织学习三届八次职代会报告精神 近期，京山合力公司组织全体管理人员深入学习集团公司三届八次职代会行政工作报告。会上，公司董事长温泉全文解读了三届八次职代会行政工作报告，指出全体员工要顺利获得更多的学习来提升自身能力，更好地创造价值，发挥价值。全体管理人员结合自己的岗位踊跃进行了学习讨论发言。 学习现场图片 学习结束后大家纷纷表示，2025年要立足本职岗位，学贯职代会报告，坚定信念，扎扎实实奋斗！  

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