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地址：湖北省荆门市泉口路20号 电话：0724-2309208 传真：0724-2309615 邮编：448032 版权所有：湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司 鄂ICP备2023024346号-1 网站建设：中企动力武汉
视频号
和 谐 超 越 志 在 一 流
bifa必发材料 简 介
湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司（以下简称“公司”）是原省属军工企业——国营襄沙化工厂（代号第9615厂）于1994年主体改制组建的。经过50多年的创业开展，公司已从单一的地方军工企业壮大为多元构架的企业集团，是湖北省民爆龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业。公司于2015年12月9日在深圳证券交易所挂牌上市。
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为客户给予满意的产品——顾客是企业的衣食父母，企业必须对消费者负责，为用户给予增值服务
为员工营造良好的环境——使员工取得公司开展所带来的利益，提高员工因公司开展而带来的社会认可度；让更多的人有能力承担更大的社会责任；创造使员工身心愉悦的工作生活环境以及公司文化，为每个员工给予开展的平台。
为股东给予满意回报——建立科研高效的经营管理制度体系，持续探索可持续开展的道路，努力建设一流的企业，为股东给予最大的投资回报。
为社会制造更多的财富——我们顺利获得劳动和付出制造价值，用追求卓越来提高价值，从而更好地回报社会。
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为客户给予满意的产品，为员工营造良好的环境
为股东给予满意的回报，为社会创造更多的财富
质量无止境 改进不停歇 ——集团公司9项QC成果获市级表彰
（通讯员 梁琼荣、王晓明）6月5日下午，由荆门市市场监督管理局、荆门市质量协会联合主办的荆门市第二十次质量提升小组优秀成果发布会圆满落幕，集团公司9项QC成果获表彰。其中，特种化工厂乳化QC小组获QC成果特等奖，特种化工厂膨化QC小组、bifa必发材料楚兴化工理化分析QC小组、东宝bifa必发材料矿业纳米碳酸钙QC小组获QC成果一等奖，bifa必发材料工程爆破QC小组等5项成果被评选为二等奖。
图为获奖QC小组合影
公司不断强调“以人品打造产品 以精品奉献客户”的质量理念，推行全员参与的QC小组活动，充分运行QC成果“小、实、活、新”的特点解决生产中遇见的难点、堵点问题，不断推进质量改进与技术攻关工作，近三年来，累计产生质量改进成果74项，产品质量与生产效率显著提升。
2025年初，集团公司启动“强质量 抗内卷”三年行动方案，拟顺利获得进一步完善 QC 小组活动管理体系，有助于QC活动向更高水平迈进。未来，公司将持续激发基层创新活力，深化“工匠精神”培育，为高质量开展注入强劲动能，以实际行动诠释“质量无止境，改进不停歇”的追求。
图为乳化QC小组荣誉证书
图为质量提升小组获奖明细
2025-07-14
新疆天宝爆破工程有限公司S24线鄯善至库米什高速公路SKTZ-03标段项目首爆圆满成功
（通讯员 文敏杰）2025年6月23日16时56分，伴随着一声巨响，新疆天宝爆破工程有限公司承建的S24线鄯善至库米什高速公路SKTZ-03标段项目首次爆破作业取得圆满成功。这标志着该项目正式进入实质性施工阶段。
项目筹备伊始，公司市场科与托克逊县分公司项目部紧密协作，持续与业主方沟通细节，并多次进行实地踏勘，全面掌握作业现场环境。顺利获得高效的前期准备，项目团队在短时间内完成了爆破设计方案的优化调整。
为确保首次爆破万无一失，项目部针对作业点距驻地200余公里、路况复杂的情况，科研部署，提前一天组织作业人员抵达鄯善县现场。此举有效避免了长途奔波带来的疲劳，保障了员工以最佳状态投入作业，显著降低了安全风险。
爆破作业现场
爆破当日，鄯善县相关主管部门领导亲临现场监督指导。领导们仔细检查了作业环境与安全防护措施，并参加了现场班前会，对作业流程及安全注意事项进行了重点强调。最终，在各方通力协作和现场作业人员的精准操作下，首次爆破顺利完成。爆破效果达到设计要求，符合预期目标，赢得了业主方及主管部门的高度认可。
首爆成功
此次首爆的成功实施，不仅充分展现了新疆天宝爆破团队过硬的专业技术素养和攻坚克难的执行力，也为后续大规模施工积累了宝贵经验，极大提振了项目全员信心。项目的顺利推进，为公司持续开拓市场、实现高质量开展注入了新的强劲动力。
2025-07-14
数字赋能 智造未来 ——bifa必发材料股份喜获2025年湖北省5G+工业互联网云平台认定
（通讯员 李超群）近期，湖北省经济和信息化厅公布2025年湖北省工业互联网云平台认定结果，bifa必发材料股份（以下简称“公司”）凭借在数字化转型与智能制造领域的卓越成就，成功顺利获得“5G+工业互联网云平台”认定，标志着公司数字化转型再上新台阶。
作为湖北省民爆龙头企业、全国民爆行业重点骨干企业，公司始终走在行业数字化、智能化转型前沿。此前，公司凭借“bifa必发材料股份5G全连接工厂”项目于2023年获评湖北省首批5G全连接工厂，并在2024年7月正式取得授牌，同时加强数据管理体系建设，同年11月顺利获得数据管理能力成熟度模型评估（DCMM）稳健级认证。在此基础上，公司进一步加大科技创新投入，深化5G技术与工业互联网融合应用，构建了涵盖“集团—子集团—工厂”三层架构的工业互联网平台，实现了公司数据中台建设和管理升级。
该平台采用领先的云计算技术，打通了企业生产、设备、质量、安全等全业务数据链，贯通了从底层DCS、PLC、智能仪表到上层管理系统的全链条信息流。顺利获得打造涵盖生产、安全、设备、质量、能源、财务、资金、人力、项目、采购、销售等全业务领域的综合管理驾驶舱，为公司各级管理团队给予精益数字看板，极大提升了企业智能决策和精细化管理水平。
下一步，公司将以“5G+工业互联网云平台”为核心引擎，从技术架构升级、业务场景重构、数据价值挖掘等维度切入，系统性推进公司数字化转型升级，为有助于公司传统产业的"数转智改"进程，注入新的开展活力。
2025-07-14
齐心协力 克难攻坚 努力实现目标双过半 ——公司召开2025年6月经营工作调度会
（通讯员 唐丽）6月14日上午，公司首次召开月度经营工作调度会，总结分析2025年1月-5月经济运行情况，明确下步工作目标和措施。总经理罗时华动员公司全体干部员工持续适应新形势和新要求，上下齐心、克难攻坚，确保实现经营目标“时间过半、任务过半”。公司高管、调度单位主要领导、本部机关职能部门负责人、民爆板块、化工板块班子成员参加了会议。公司副总经理张勇主持会议。
会上，公司战略规划开展处负责人通报了公司1-5月整体经营情况、通报了调度单位经营业绩排行榜。本部办公室负责人通报了公司总经理2025年度八项专项工作、重点督办工作、重点项目等完成进度情况。财务中心负责人通报了财务分析报告。4家业绩较好的调度单位代表作经验研讨发言，3家业绩较差的调度单位代表作表态发言。常务副总经理邵峰和4位副总经理分别就各自分管单位的工作进行了点评并提出了具体工作目标和要求。
罗时华指出，公司未来三年坚持实施“一二三”开展战略：一是不断做粗长产业链，形成集群协调、共生集约开展。二是高举两面旗帜，坚定不移地推进传统产业智能化、数字化、绿色化开展；对外扩张，对内精细，不断扩大规模，提升运行质量。三是努力实现资产百亿、市值百亿、营收百亿、利润总额8亿目标。
罗时华强调，从6月开始，每月召开月度经营工作调度会，是一种新的尝试，旨在进一步强化经营工作调度和督办。月度通报的调度单位6项经济指标排名和重点工作、重点项目完成情况考核以及将在季度通报的资产盘优盘活、亏损单位治理情况综合所得的红黄旗结果，将与年度评定功臣、庸臣及公司各分管领导绩效工资挂钩，进一步强化激励约束。全面对接长江产业集团的各项工作要求，借力集团开展平台，充分用好集团资源，制定实施公司改革和开展规划，进一步促进公司高质量快速开展。
罗时华要求，会后要认真落实以下具体工作：一是细化分解落实公司上半年经营目标任务，层层压实责任；二是将集团出台的支持bifa必发材料股份高质量开展的十条措施分解落实到责任人，挂牌督办；三是分解落实集团下达的年度目标卡考核指标及公司高质量开展三年规划目标；四是严格执行集团规定，对接落实好400万元以上的建设工程、200万元以上的设备采购、100万元以上的服务项目的招标与实施工作，规范操作；五是认真实行集团文件和规章制度的学习和宣贯工作，加快融入集团文化。
最后，罗时华还对公司总经理助理以上领导申报管理创新项目，天华公司壳体连接套、纸箱质量问题和对壳体生产线进行优化、工艺配方进行调整及加快发泡膜生产，葫芦岛凌河化工、山东天宝爆破应收账款问题，山东天宝化工股权回购，山东天宝化工与山东凯乐化工生产线及市场整合优化，长江水运新航道项目跟进，马克西姆闲置资产的利用，新并入的东神天神实业与公司省内市场协同问题，新疆天宝爆破利润目标调整，工程爆破业务进藏，部分区域爆破业务与矿业整合等等诸多具体工作谈了自己的想法，提出了具体要求。
2025年6月经营工作调度会会场
2025-07-14
总结经验 剖析问题 提升办赛能力 促进人才培养 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会
（通讯员 郭春梅）小雪初冬，层林尽染，硕果满枝。2024年11月23日上午，第十四届员工职业技能比武闭幕式和表彰大会在多功能会议室举行。集团公司董事长邵兴祥、总经理罗时华等所有在荆的公司领导参加了会议。会议分为总结颁奖和分享经验体会两个阶段进行。
会议现场
今年的员工职业技能比武，共有15个分工会、398名选手报名参赛，完成34项赛事，完赛选手347名，完赛率87.2%；其中取得一等奖34人，二等奖51人，三等奖68人，获奖选手占比达到35.2%，为历届比武规模最大、参赛选手最多的一届技能比武活动。
集团公司工会办副主任郭春梅在总结中剖析了现在存在的问题：一是部分比武题目为岗位应知应会内容，不能体现技能的竞争性和精尖性；二是部分单位导师带徒阶段未扎实跟进，不能体现以赛代训的目的；三是部分分工会重视程度和组赛能力还有待提升。针对存在的问题，指出工会未来要加强对导师带徒过程的监督；要优选比武项目；要寻求党政领导对工会组赛工作的指导。
集团公司工会办副主任郭春梅进行总结
会上，为本届技能比武获奖选手进行了颁奖。
为总结经验、提升能力，特种化工厂、铵肥事业部、天华新材料、山东天宝分别进行了经验介绍，东宝矿业谈了承办叉车比武的体会与改善。他们指出，要选择生产的关键、技术力量薄弱的工种召开比武；要实行赛前策划与动员；要量身定制徒弟的培养方案，进行个性化的指导；要请有丰富经验和职业素养的资深专家作为赛事组委会主要成员；要考虑赛事各个环节，充分准备好可能出现问题的解决办法等等。
分工会经验和体会分享
特种化工厂骆凌、东宝矿业吴秀义分享了他们成长为技能工匠的心得以及未来继续保持对工作的热爱与专注、挑战自我的信心和决心。
技能工匠骆凌、吴秀义分享
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春为本届技能比武作了总结讲话。她指出，今年特意增加了闭幕式和表彰大会环节，是为总结经验、吸取教训、分享成果，让选手有收获与成功的喜悦，也让更多的干部员工重视和参与到技能人才建设工作中来。全体公司领导参与闭幕式和表彰大会，充分体现了对技能比武工作的重视。同时，她要求：一、各单位要提高加强技能人才队伍建设重要性、紧迫性的认识，建立技能人才培养长效机制；二、两级工会要始终把“提升员工技能”作为围绕中心服务大局的重要抓手，常抓不懈；三、人政处要不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，挖掘人力资源潜能；四、广大员工要努力提升自身素质和技能水平，适应新时代开展要求。她希望广大员工一定要增强危机意识，立足岗位、开拓视野，知己不足而后进，望山远岐而前行，不断提升自身素质和技能水平，跟上时代开展的步伐，成为一个有竞争力的人。
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话
公司领导与部分获奖选手合影
2024-12-12
bifa必发材料秋招进荆楚，学子英才聚一堂 ——2024年荆楚理工学院校园招聘宣讲
（通讯员 曾妮）金秋十月，天高气爽，正是秋季校招的黄金时期。2024年10月25日上午，由荆门市委组织部、市人社局主办的“才聚荆楚 • 秋意校园”2024秋季在荆高校毕业生专场招聘活动在荆楚理工学院举行。本次活动共有85家用人单位参加，其中集团公司作为荆楚理工学院的校企合作单位，也应邀参加。
气氛火热的招聘现场
此次活动主要针对2025届毕业生及往届离校未就业毕业生，招聘岗位有财务、工艺、爆破、地质、采矿、测量等。招聘现场人头攒动，不断有学生来到公司的展位前，咨询岗位信息和公司开展前景，共计收到154份简历。
热闹的宣讲会签到现场
在公司专场宣讲会现场，130多名应届毕业生如约而至，其中涵盖不少bifa必发材料班及2024年暑期实习实训的学生。宣讲会以公司形象宣传片作为开场，形象展示了bifa必发材料集团的历史沿革、开展现状以及未来愿景。随后，集团公司人政处副处长陈荣辉向同学们介绍了公司的薪酬福利、人才政策、晋升通道以及招聘需求等方面的内容。
集团人政处副处长陈荣辉对公司进行全面介绍
往届优秀毕业生代表张华峰，顺利获得视频分享了自己在bifa必发材料工作的成长经历，以及公司为他给予的广阔开展空间和无限可能。现场答疑环节更是将宣讲会推向了高潮，学生们纷纷提问“请问公司对新员工是否给予对应的岗位培训”、“请问本次宣讲会后，多久可以出面试结果并签订三方协议”……在络绎不绝的提问下，陈荣辉耐心解答学生们的每一个问题，并发放小礼品，现场气氛既热烈又温馨，让学生们感受到了bifa必发材料大家庭的温暖和活力。
热闹活泼的答疑现场
宣讲会的最后，三组面试官对77名有就业意向的学生进行面试。最终确定双方有意向者50人，其中财务相关专业20人，电气自动化专业17人，化学工艺与研发方向9人，市场营销等其他方向4人。
本次招聘宣讲会，不仅给企业及求职学生们给予了研讨沟通的平台，也让越来越多的年轻人对bifa必发材料有了更深入的认识，期待在未来的职业开展道路上，能有幸携手共进！
2024-11-13
以赛促学练精兵 技术比武展风采 ——集团公司举行第十四届员工职业技能比武
（通讯员 蒋莉）为弘扬工匠精神，提升职工技能水平，8月27日上午，集团公司在多功能会议室举办了第十四届员工职业技能比武实操阶段开幕式。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇；荆门市人社局职业技能建设科科长钟许；东宝区人社局党组成员、总会计师戴磊以及东宝区人社局相关科室负责人出席了开幕式。集团公司党委书记、董事长邵兴祥，集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春参加了开幕式。
开幕会现场
不断以来，集团公司非常重视技能人才的培养和地位提升。召开技能比武是集团公司为广大技能人才给予的展示平台，更是弘扬bifa必发材料敬业、专注、精益求精的工匠精神的有效载体。参加今年比武的个性工种有24个、共性工种有13个，合计398名选手。比武分为“导师带徒培养”和“现场比试”两个阶段进行，在5月至7月，“导师带徒培养”阶段已顺利完成，开幕式后将进行实操比试阶段。
郑宇在致词中赞扬了bifa必发材料股份扎实履行企业担当，大力推进“人才强企”战略，创建了一批国家级、省级和市级人才建设项目，选拔了一批国家、省、市劳动模范，技术能手，培养了一批企业开展急需的新型学徒，为我市产业开展作出了重大贡献。
荆门市总工会党组成员、副主席郑宇致词
舒明春在会上指出，集团公司已举办了十四届员工技能比武，这是助力bifa必发材料高质量开展的重要举措，也是广大职工展示自我、成就自我的大好时机。同时她提出了几点期望：一要深刻把握加强技能人才队伍建设的重要意义；二要坚持岗位练兵与比武相结合增强技能竞赛实效性；三要持续激励职工立足岗位建功立业创新创造；四要精准施策不断提升技能人才培训力度和社会地位。
集团公司党委委员、副总经理、工会主席舒明春讲话
开幕式结束后，进行了部分工种的理论考试和实操比试。
理论考试现场
扫条码竞赛现场
共挤膜分切竞赛现场
连接套切削竞赛现场
天华纸箱钉箱竞赛现场
特化测量硝酸铵溶液浓度现场
特化乳化三线迪博泰装药机竞赛现场
2024-09-13
捐献爱心 传递温情 ——集团公司干部员工持续捐献扶贫帮困爱心善款
（通讯员 郭春梅）2024年7月，在公司党委和工会的号召下，集团公司2024年度扶贫帮困，捐献爱心善款活动圆满结束。
集团公司共有911名干部员工参与本次捐献，共募捐扶贫基金善款219838元，其中集团公司总部及部分荆门地区的干部员工捐款146350元；其它区域的干部员工捐款73488元。
2024年扶贫基金捐款明细
不断以来，公司扶贫帮困基金会坚持统筹安排、专款专用、公开透明的原则进行员工帮困和社会救助。近几年来，疾病越来越年轻化，癌症、脑猝、心猝等病症往往给职工家庭带来难以承受之重。2023年9月以来，公司已为8位大病、重病、意外去世职工开通绿色救助通道，切切实实为员工办实事，送关爱，解决员工家庭燃眉之急，传递公司关心与温情。另外，公司持续参与社区共建，乡村振兴，文化传承援建等多个共同缔造项目；持续关爱下一代青少年儿童健康成长，捐献爱心助学包等等，充分展示出企业高度的社会责任感，履行社会责任，践行社会担当。
2024-08-09
筑牢安全生产防线 查找身边安全隐患 ——各分子公司多形式召开“安全生产月”活动
（通讯员 何青清、陈丹、罗风梅、孙凤飞、李昊阳、杨晗、朱元洲、蒋莉）2025年6月是第24个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。继公司本部举行安全生产月动员大会后，各分子公司结合自身实际，多措并举，召开形式多样的“安全生产月”主题活动，提升干部人员的安全生产技能和意识，营造“安全生产月”浓厚氛围。
(一）
以练备战筑防线 未雨绸缪保平安
——民爆子集团组织召开LNG天然气站应急演练
6月17日下午，民爆子集团组织在特种化工厂停车场三楼召开模拟LNG天然气站切换阀泄漏的厂级应急演练，共计50余人参加本次演练。
演练模拟天然气站当班人员发现天然气管道切换阀突发泄漏，第一时间发出警报并在特种化工厂厂长王玉红的指示下启动厂级应急处置程序。演练过程中，现场处置组迅速集结展开现场救援抢险，疏散警戒组及时疏散无关人员并设定警戒区域，灭火救援组协助巡查是否产生明火或可能起火情况，消防组利用水雾稀释泄漏天然气，医疗组待命保障人员安全......经多部门协同处置，泄漏点成功封堵，险情解除,无人员伤亡，未造成环境污染。
演练结束后，民爆子集团副总经理张丽对本次演练进行了点评，肯定了本次应急演练组织有序、方案合理，场景模拟真实，参演人员响应迅速、处置高效，展现了良好的专业素养与协作能力。
演练现场
（二）
理论实践双驱动 全员共筑安全墙
——特种化工厂召开安全月全员安全教育培训
6月13日，特种化工厂召开了为期一天的全员安全教育培训，共有160余人参加此次培训。本次培训顺利获得理论与实操相结合的方式召开。
在理论培训环节，公司保卫处处长徐剑结合本厂特点，对《建筑灭火器配置设计规范》中关于消防器材的分类、适用场景、使用方法等进行了消防安全知识的讲解。厂长王玉红围绕“如何排查身边安全隐患”和“提高员工安全素质能力”两大核心内容召开了以“排查身边安全隐患，提升安全素质”为主题的安全培训。安全部部长陈乾结合实际情况讲解如何“辨风险，识隐患”，并组织参会人员观看了安全警示教育视频，强化了安全防范能力。在实操培训环节，安全部组织参会人员进行灭火器实操演练，重点讲解了灭火器“提、拔、握、压”四步操作法，并进行了标准动作要领示范。随后现场人员两人一组对模拟火灾进行灭火演练。
授课现场
实操现场
（三）
党建领航 安全同行
——荆门bifa必发材料召开安全生产月活动暨党员主题活动日
6月12日上午，荆门bifa必发材料民爆器材有限公司在京山分公司新市仓库组织召开“安全生产月”活动暨党员主题活动日。
公司安全总监冯爱民作动员讲话，宣读了《安全生产月活动方案》，各分公司经理及党员代表依次作安全承诺发言，表示将带头落实安全制度，强化风险管控，确保安全。京山分公司新市仓库现场召开了消防应急演练，顺利获得模拟火情处置、疏散逃生等环节，检验了应急预案的实战性，提升了员工应急处置能力。全体党员干部员工在“安全承诺书”背景墙上郑重签名，承诺以实际行动践行安全责任，共同营造安全稳定的生产环境。
应急演练现场
（四）
凌河化工组织全员安全警示培训 以案为鉴筑牢生产防线
6月17日，凌河化工安全环保部组织生产车间全体员工集中召开专题安全警示教育活动，227名员工分批次观看《生命至上 警钟长鸣》安全警示片，以真实案例敲响安全警钟。观影结束后，各班组立即展开专题讨论。员工们结合自身岗位职责与日常操作实践，持续反思潜在风险点，就如何加强现场安全管理、规范操作流程、完善应急措施等提出了具体改进建议。
（五）
筑牢安全防线 护航运输安全
——平邑县天宝化工物流有限公司召开“安全生产月”系列活动
6月13日下午,公司组织召开了以危险品运输车辆伤害和火灾爆炸事故为主题的应急救援演练，主要模拟爆炸品运输车辆在途中与其他车辆发生碰撞并引发火灾的场景。演练事故车辆进入模拟现场后，现场总指挥、各应急小组按照应急预案分工协作。警戒组迅速设置警戒线，疏散无关群众；消防灭火组根据火情情况进行灭火；抢险组对货物进行抢救，将货物损失降到最低……整个演练过程紧张有序，各小组配合默契，顺利完成了演练任务，达到了预期效果。
应急演练现场
6月14日，平邑县交警大队工作人员到公司召开了全员安全教育培训，从机动车驾驶员常见心理障碍、安全驾驶需要“五个心”、交通违法行为分析等多个方面，结合真实案例对全员进行授课。
6月15日，公司总经理尹绪乾作为主要负责人进行授课，他结合单位日常运输工作中发现的问题及自己押运工作中的亲身感受，对从业人员提出了明确具体的相关要求；公司安全科、车技科对近期违规行为、车辆情况进行了通报，并组织了全员闭卷考试。下一步，公司将持续深化安全生产管理工作，加强隐患排查治理，为运输安全保驾护航。
（六）
实战演练强技能 警钟长鸣保平安
——荆门市吉鑫物业管理有限公司召开2025年度消防演练活动
6月12日下午，吉鑫物业公司联合公司保卫处召开年度消防应急演练，公司领导、各部门员工及外包单位安全员共计22人参与。
演练模拟办公楼突发火情，参训人员分组使用干粉灭火器扑灭油盆火源。保卫处处长徐剑现场演示“提瓶把、拔保险、握喷管、压开关”的操作要领。三五电站水电巡视员同步召开电气火灾专项演练，重点培训二氧化碳灭火器的适用场景。公司副经理兼安全总监邓久兵指出，本次演练检验了应急预案的可行性，要持续强化“隐患险于明火，防范胜于救灾”意识。
会后全体人员观看安全警示片，剖析近年重大火灾案例。视频顺利获得三维动画还原"违规充电引发爆炸""消防通道堵塞延误救援"等事故场景，触目惊心的画面引发员工深刻反思。
演练现场 观看安全警示教育片
2025-07-14
人人讲安全 个个会应急—查找身边安全隐患 ——各分子公司负责人、车间主任及党员代表安全承诺
编者按：今年6月是全国第二十四个“安全生产月”。集团公司发布《湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司2025年“安全生产月”活动方案》，6月4日在bifa必发材料楚兴化工组织召开了2025年安全生产月动员会暨党员主题日活动。活动上，公司各板块负责人、车间主任代表、党员代表分别作安全承诺发言，确保安全工作扎扎实实落到实处。
（一）湖北bifa必发材料楚兴化工集团有限公司总经理 杨国富
作为化工子集团主要负责人，我将带领全体员工深入召开隐患排查，提升应急能力，落实安全生产责任。重点从以下六方面抓好安全生产工作。
1.强化安全理念，落实全员责任。深入学习党的二十大精神及习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面贯彻国家、省、市相关方针政策、法律法规与标准规范。牢固树立"三管三必须"意识，严格落实全员安全生产责任制，确保每位员工明确安全职责，做到知责于心、明责于行、履责于实、担责于肩。
2.落实双重预防机制，强化风险管控，深化隐患排查治理。顺利获得专项检查与例行检查结合，按公司级、部门级、车间班组级定期排查隐患，员工每日自查身边隐患。对查出的隐患严格按"五定五落实"要求闭环整改。每月由主要负责人带队。对照危化生产企业二十条重大事故隐患判定标准召开自查研判并形成报告。
3.强化化工过程管理，消除管理盲区。化工过程管理是化工生产的核心命脉，我们将运用 HAZOP 分析和设计诊断成果，对安全管理进行系统性梳理排查，消除死角盲区。深化工艺安全再论证，强化风险再辨识，确保防控措施更得力、更有效。
4.完善应急预案，加强演练培训。修订完善应急预案，有助于培训演练常态化。组织《化工企业生产过程异常工况安全处置准则》培训，明确异常工况下各岗位职责，确保员工各司其职、各尽其责，防止事件演变为事故。
5.强化安全教育培训，进一步提升全员安全下意识。严格执行年度安全教育培训计划，重点抓好岗前三分钟事故警示教育和岗位四知卡培训考核。顺利获得持续教育与考核奖惩机制，让每位员工成为安全生产的践行者与守护者，从根本上提升安全下意识。
6.强化承包商与特殊作业管理，筑牢安全防线。强化承包商安全协议签订，明确双方安全责任；加强入厂前安全教育与安全技术交底，确保施工人员知晓风险；强化施工过程监管，杜绝违规操作，常态化实施安全事件约谈机制，对安全问题零容忍。严格管控八大特殊作业各环节，杜绝习惯性违章，确保特殊作业安全。
（二）湖北bifa必发材料民爆器材集团有限公司副总经理、安全总监 李波
曾经的教训时刻告诫我们安全是最大的效益，事故是最高的成本，付出了的生命代价是无法挽回的。在这里我谨代表民爆子集团全体员工作如下承诺：
1.深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，贯彻落实上级安全生产重要部署。持续响应工信部安全司提出的“抓党建促安全，提升现场安全管理水平”两个“喀什倡议”，大力打造下意识安全文化，强化五星级班组创建，全面提升民爆6S现场管理水平和本质安全。将党建与安全紧密融合，让党建成为有助于安全生产看得见的新质生产力。
2.持之以恒抓好安全管理工作，深化对安全月活动主题的认识。民爆子集团各单位在安全生产月中要突出"人人讲、个个会、查隐患"这条主线，真正做到"安全意识全员覆盖，应急技能全员普及"，更加深入细致的召开四级安全隐患排查，一级抓一级、一环扣一环、层层抓落实，提高全员的安全规则意识、红线意识、底线意识。按照隐患排查"五定五落实"原则、频次实施隐患排查治理，实现闭环管理及痕迹化管理。
3.加强子集团从业人员安全教育培训，筑牢安全生产防火墙。持续组织干部员工学习《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》(GB28263-2024)、《民用爆炸物品行业重大事故隐患判定标准》（工信部安全（2024)234号）等新标准规范，让员工及时熟知新的标准规范要求，同时严格执行三级安全教育制度，严格执行主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和生产作业人员持证上岗。
4.加大安全生产投入，加快生产线自动化智能化无人化改造步伐，不断提升本质安全水平。深入贯彻工信部《加快推进民用爆炸物品行业转型升级实施意见》精神，根据本部及凌河化工试点运行情况，有助于"工业互联网＋安全生产"技术迭代升级，不断提升公司安全管理信息化、智能化、数字化水平。
5.依法制定和完善民爆企业生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急器材，落实操作岗位应急措施，严格按照1:3:9的频次组织召开应急演练。
（三）荆门市东宝区bifa必发材料矿业股份有限公司总经理 向志国
我向各兄弟单位发出呼吁：安全是企业最大的效益，事故则是企业最高的成本！我代表东矿公司作如下发言：
1.认清形势，筑牢安全防线不松懈。我公司安全覆盖范围较广，安全形势较复杂，有矿山的高风险领域，有工贸企业的高危险作业还有在建项目的动态风险，安全管理工作一旦流于形势，后果将是灾难性的。认清和理性分析公司现在的安全形势，压实各级领导和管理人员的安全生产责任，履行好监督和检查职责，督促和指导员工提高安全生产技能，遵守安全操作规程。筑牢安全生产这道防线，不踩安全生产红线，是我们安全管理工作的重点。
2.借安全生产月东风，推进四项关键行动。（1）突出落实安全责任这条主线。以防范各类事故为目的，大力宣传党和国家关于安全生产的方针政策、法律法规，让各层级的人员明确自己的安全职责。（2）要求各级管理人员要深入现场，靠前指挥，及时搜集现场变化情况，充分发挥班组长在现场管理中的过程控制作用，强化各项安全管理措施在现场的贯彻落实，充分发挥安管人员的现场安全监管作用。（3）认真实行隐患排查整改工作。加大隐患的排查、整治力度，及时消除安全隐患，严厉查处和打击违反安全生产法规的行为，以"安全生产月"活动为契机，组织召开岗位自查、班组排查，安全部门全面督查，全面促进我公司安全生产形势持续稳定健康开展。（4）引导和组织好各类应急演练。要求各事业部有针对性的组织应急演练，石料以矿山各类事故为假想，石灰和纳米以特种作业、检维修作业等容易造成人员伤亡事故的作业为假想，顺利获得演练提高全员应急处置能力，达到减少和消除事故带来的人员和财产损失。
（四）湖北bifa必发材料工程爆破有限公司经理 邱文康
安全生产，是我们必须扛牢的政治责任，是我们必须坚守的职业底线！我们将紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”，重点召开一下五项活动：
1.入脑入心，宣传动员警示教育。（1）召开专题动员会，传达活动方案，动员部署安全生产月活动。营造活动氛围，利用公司宣传栏、班组园地、微信公众平台、QQ工作群、横幅等形式进行广泛宣传。（2）利用安全例会、班前会、岗前三分钟召开“安全生产大家谈”“以案普法”活动，复盘近期案例，剖析事故原因，检视自身不足。
2.强基固本，强化安全教育培训。（1）召开讲安全课，集中培训活动。重点宣贯学习行业相关的新标准新规范、重大事故隐患判定标准、公司安全内控制度，结合以往在检查中发现的隐患、违章，针对性地组织员工安全管理知识培训。（2）召开团支部特色活动。公司班子成员每人至少包联一个项目部，安全生产月期间，按规定频次参加施工班前会，主持安全日活动，下工地检查，与员工谈心谈话，宣讲安全知识。
3.精准发力，加强隐患排查整治。（1）召开全面隐患排查活动。公司主要负责人、安全管理人员带队，发挥管理团队和专家作用；各分子公司、项目部负责人到爆破施工一线，全方位、无死角隐患排查；班组每天开班前召开安全隐患排查，消除隐患后方可开班施工。（2）召开外包、外协单位全面检查。重点查单位资质、设备、安全协议，查人员证件、保险、培训教育、入职流程情况等。
4.协同处突，实战应急预案演练。（1）紧密结合各区域爆破施工特点和潜在风险，针对性召开应急演练。安全生产月内，完成公司级综合演练1次、分子公司级专项演练1次、班组级应急处置2次。用好“安全四知卡”，不断提高应急处置能力，真正做到人人会应急。（2）紧密结合法律法规、行业标准，及时总结、改进。修订生产安全事故应急预案，完善岗位风险辨识清单，编制安全管控要点、员工行为规范。
5.共建共治，召开安全特色活动。（1）召开“安全生产随手拍”活动——全员参与安全监督，鼓励公司全员用镜头记录施工、生产、办公区域的安全隐患或良好现状，并顺利获得曝光问题、宣传安全行为来营造安全生产氛围。（2）召开“我们是这样排查整改隐患的”活动，深入召开项目安全监察员、班长轮岗研讨活动，研讨各自项目部在隐患排查、风险控制方面好的做法，提高整体风险控制能力。
（五）天华新材料科技（荆门）股份有限公司董事长兼总经理袁瑞杰
作为企业主要负责人，我深知：安全生产不是挂在墙上的标语，而是刻在心里的信仰；不是应付检查的台账，而是融入血脉的担当；不是一时一事的突击行动，而是日复一日的持久坚守。我代表天华公司做出以下安全承诺：
1.深化党建引领，筑牢安全防线。我们将以“抓党建促安全”生产应要情活动为抓手，充分发挥党组织在安全生产工作中的领导核心作用，顺利获得“班子成员包联五星级班组”等具体举措有助于员工思想意识、应急技能、现场管理水平全面提升。
2.保证安全生产投入并有效实施。重点保障安全隐患整改、安全设施设备更新维护、安全技术改造等方面的资金需求，做到安全投入"有钱花、不乱花"。切实发挥资金使用效益，为安全生产给予有力保障。
3.保证全体员工进行安全教育培训并持续完善培训体系。保证严格执行新员工岗前三级安全培训制度，确保培训时间、内容和效果落实到位。保证特种设备操作人员持证上岗，保证安全管理人员每年再教育。持续提升全员安全意识和技能水平，打造高素质人才队伍。
4.定期评估修订生产安全事故应急预案，确保预案的针对性和实用性。严格按1:3:9的频次要求召开针对性的应急演练。并不断总结、逐步提升固化，确保公司员工具备较高的应急能力，在突发事件发生时能够快速反应、有效处置。
5.严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制。定期召开全方位、全过程的安全风险辨识评估及安全生产检查制度，对发现的安全隐患实行闭环管理，确保整改措施、责任、资金、时限和预案"五到位"，始终保持安全风险可控状态，切实防范各类生产安全事故发生。
6.保证特殊作业及外包施工安全进行。强化特殊作业安全管理，严把资质审查关严格进行外包施工全过程管理，实行入场安全教育培训，严格执行作业审批制度，落实安全管理人员现场监督职责，确保各项安全管控措施落实到位。
（六）车间主任代表——bifa必发材料楚兴化工铵酸车间主任 万卫
作为“两重点一重大”生产车间的安全第一责任人，我深知安全责任重大，日常安全管理工作中不敢有丝毫懈怠，特别是日常的检维修工作更是工作中安全风险的“高危领域”，也是安全管理的重中之重，我时刻需以“严、细、实”的工作作风来筑牢安全防线。以下是我在日常检维修过程中的几点核心经验。
1.定方案，把好安全“设计关”。检维修工作前，组织生产、设备、技术、安全部门专业人员对现场设备和检修作业内容逐一进行充分的安全风险辨识，制定周密的检修方案和安全防护措施，检修方案经审核合格后进行，所有安全防护措施，严格落实到位。
2.管现场，织密安全“防护网”。检维修工作要严格执行特殊作业票证管理制度，现场核查特种作业人员资质符合、劳保穿戴正确、工器具合规完好、安全防护措施到位等。每处特种作业现场指定专人实时进行安全监护，重点关注交叉作业的协调，对作业过程中的违规行为及时纠正或制止。
3.练本领，夯实安全“保障链”。在检维修工作中，极大可能出现各类安全事故，为了能将发生安全事故后的损失将至最低，必须练就过硬的应急处置本领，则需要针对不同类型的安全事故进行模拟演练，加强应急知识培训学习，真正做到在突发应急安全事故面前临危不乱、遇事不慌、处置果断、迅速有效地处置各类应急事故。
（七）党员代表——东矿公司副总经理 刘小刚
集团公司下发了“抓党建促安全，提升现场安全管理水平”活动实施方案，这一方案为我们在安全工作中，如何充分发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作
2025-07-14
公司年产19650吨乳化炸药生产线局部技术改造项目顺利顺利获得试生产安全条件考核
（通讯员 梁琼荣、蔡莉）6月23日至24日，湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司在荆门市组织召开了年产19650吨乳化炸药生产线局部技术改造项目试生产安全条件考核会。会议聘请了国内5位民爆行业专家进行现场考核，湖北省国防科技工业办公室、荆门市经济和信息化局对考核过程及结论进行了全程监督核查。
图为试生产安全条件考核会现场
考核期间，专家组顺利获得听取汇报、查阅资料、现场核查等方式，全面审查了项目建设情况、试生产准备工作，安全管理制度及操作规程等文件，并对生产线安全条件进行了细致检查。经质询、讨论、评议，专家组一致认为该项目符合《民用爆炸物品工程设计安全标准》（GB50089-2018）、《民用爆炸物品生产、销售企业安全管理规程》（GB28263-2024）等相关规定，同意顺利获得试生产安全条件考核。
据悉，该项目技改重点在乳化一线包装工房新增一台智能自动纸袋包装设备，与现有包装线充分匹配，可实现纸箱与纸袋包装灵活切换，既能满足客户对包装形式的多样化需求，又可降低生产成本，增强市场竞争力。
公司将以此次技术改造为契机，严格落实工信部《加快推进民用爆炸物品行业转型升级实施意见》要求，持续推进科技创新与安全生产融合，加快生产线智能化、绿色化生产体系建设，全面提升本质安全水平与核心竞争力，为行业高质量开展树立标杆。
2025-07-14
公司举办2025年“安全生产月”安全管理和职业健康专题培训
（通讯员 王成凡）在全国第24个“安全生产月”活动召开之际，公司于6月14日上午举办了2025年“安全生产月”安全管理和职业健康专题培训。公司总部、民爆机关、特化厂、荆飞马公司、吉鑫物业公司、凯祥公司、东宝bifa必发材料矿业公司、天华公司、bifa必发材料工程爆破公司全体管理人员现场参培，其他分子公司管理人员线上参培，共计768人次参加此次培训。
集团安全环保处副处长邹训元作动员讲话
公司安全环保处副处长邹训元在开班动员中指出本次培训旨在贯彻国家、省市及行业主管部门“安全生产月”活动工作部署，强化干部员工安全下意识，加强外包方安全管理，提升员工职业病防治意识，保障员工健康安全。希望大家抓住此次学习机会，认真聆听老师授课，做到学有所获。
外聘专家曾令刚老师授课
外聘专家曾令刚老师以《人人讲安全、个个会应急-查找身边安全隐患》为主题进行了精彩的授课，第一时间对2025年全国“安全生产月”活动文件精神进行了宣贯学习，然后对“查找身边安全隐患”、“承包商安全管理”两个内容进行了讲解，授课过程中曾老师对公司《外包方安全管理制度》给予了高度肯定，同时也精准指出了制度中存在的一些问题及修改意见。
职业病防治专家杨东岳老师授课
荆门市职业病防治专家杨东岳老师召开主题为《职业用心守护 健康从心开始》的精彩授课，分别从职业病基本概念、相关法律法规，企业职业卫生典型案例，民爆企业主要的职业病危害因素及其危害，职业人群心理健康，民爆企业职业病防治等九个方面对职业卫生健康进行了深入浅出讲解，顺利获得列举典型案例，直观展示了职业病对劳动者身心健康造成的危害，同时指导员工正确使用劳动防护用品，掌握健康急救知识。
此次培训，顺利获得两位专家的精彩授课，营造了安全生产月“人人讲安全、个个会应急”的良好活动氛围，强化了全员安全生产责任意识，提升了干部员工安全能力素养和职业卫生防护意识与能力，确保公司生产经营形势安全平稳运行。
2025-07-14
集团公司乳化震源药柱系列产品取得 “湖北省环境保护产品推荐证书”
（通讯员 蔡莉）2024年12月6日，湖北省环境保护产业协会为公司乳化震源药柱系列产品颁发了“湖北省环境保护产品推荐证书”。
湖北省环境保护产品是由省环保产业协会会员单位申请，依据环境保护产品技术要求和相关环境保护标准。11月24日，湖北省环境保护产业协会对公司申报的乳化震源药柱环保产品推荐核查进行了现场评审，经专家们现场评审后予以顺利获得。
公司生产的乳化震源药柱系列产品是以胶状乳化炸药为主装药的无梯型震源药柱，该产品在地震勘探中属绿色震源，抗水性能优越,炸药中不含有毒有害成分，生产过程和使用过程环保，其能量、爆速、密度易于调节,可满足多种地质条件的需要,完全符合湖北省环境保护产品相关条件，顺利顺利获得了专家组现场审查。
评审的顺利获得表明了公司生产的乳化震源药柱产品不仅绿色环保，而且生产过程环保清洁，推荐证书的取得也大大提升了公司乳化震源药柱产品的市场竞争力。
2025-01-13
湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书报批本公示
湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司工业炸药及制品生产线智能化技术改造项目环境影响报告书征求意见稿公示
2021-10-18
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