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强化安全管理 提升安全素质 保障安全生产 ——集团公司召开2024年一季度安委会例会
(通讯员 王成凡)4月19日,集团公司召开2024年一季度安委会例会。会议采取线上线下相结合模式,集团公司主要领导、荆门地区安委会成员单位现场参会,省内部分分子公司和省外分子公司主要负责人、安全管理人员线上参会,线上线下共计156人参加此次会议。会议由集团公司安全总监李颂华主持。 会议现场 会议集中学习传达了《工业和信息化部安全生产司关于组织召开2024年民爆行业安全生产大检查工作的通知》、省安委会关于印发《全省安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)》的通知、《克州乌恰县新疆天河爆破工程有限公司“9·22”较大爆炸事故调查报告》、《生产安全事故罚款处罚规定》(应急管理部令第14号)等文件精神。 集团公司安全环保处、民爆子集团公司、化工子集团公司、bifa必发材料工程爆破公司、东宝bifa必发材料矿业公司、凌河化工等6个单位在会上发言,总结了2024年一季度安全环保工作,重点分析本单位安全环保管理的薄弱环节、存在的安全隐患(风险)及应对措施,并对2024年二季度安全环保工作进行了计划安排。 李颂华指出,生产许可证、安全生产许可证即将到期的各单位要在有效期内提前半年筹备换证事宜,并列出具体工作计划,安全环保处按月督办考核;特种化工厂、东宝bifa必发材料矿业“园中园”安全管理工作抓实抓细;bifa必发材料工程爆破刘冲地面站问题要引起重视,按行业主管部门要求及时完成整改,安全环保处负责督办,5月份组织回头看;对市内各生产单位安全检查,重点检查各单位一季度安全环保总结完成情况,二季度安全环保工作是否有漏项。 集团公司总经理罗时华对安全管理工作作出了具体部署:一是各单位结合自身实际,5月1日前认真制定本单位2024年安全环保工作要点并发文,内容涵盖《安全生产治本攻坚三年行动方案》有关工作要求,同时,集团公司5月份开始上半年安全检查,此项工作纳入检查内容;二是各单位9月1日前建立健全、修订完善隐患分级、分类、分层、分色管控,完成受限空间辨识相关工作,同时作业票证制度认真抓落实,重大受限空间、高处作业提级审批、提级管控;三是应知应会、四知卡、岗前三分钟、班前会作为安全管理重要抓手,强化抽查考核,提高员工岗位安全意识,同时严格落实公司1:3:9应急演练频次要求,抓实抓细“岗位、工序、车间”应急处置,演练必须做到“五有”有方案、视频、点评、总结、完善;四是各单位注重提升安全监管手段,推进“工业互联网+安全生产”落地实施;五是外包方安全管理工作刚性抓落实,公司安全管理部门分级、分层百分百抽查该项工作;六是提升安全管理人员素质能力,硬性规定40周岁以下安全总监(分管安全领导)、安全部长、安全员两年内取得注册安全工程师证书;七是隐患整改坚持“四不放过”原则,并举一反三组织回头看,对反复发生的隐患一要加倍处罚,二要认定为重大隐患,三要提级管理、提级考核、提级验收、提级销案;八是要求凯晖化工,东宝bifa必发材料矿业纳米事业部、石灰事业部今年年底前完成能源管理体系认证。
荆门楚商青委会走进bifa必发材料股份召开迎“五四”主题活动
(通讯员 刘芳)4月16日,荆门楚商青委会一行30余人走进bifa必发材料股份召开了以“弘扬五四精神,凝聚青年楚商力量”为主题的参观研讨活动。荆门市委统战部副部长、市工商联党组书记兰坤,市工商联副主席严维华等参加活动。青委会会长、集团公司常务副总经理邵峰全程接待。 青委会一行先后参观了特种化工厂生产线监控室,分析了公司的生产经营情况,并前往圣境山滑翔基地进行参观分析。 座谈会现场 在座谈会上,邵峰表示,青委会一是要每季度至少组织一次活动,为大家给予更多沟通研讨的平台,并吸纳更多的优秀企业家加入到这个大家庭;二是要抓好个人自学,建议市工商联采取到企业现场参观加聘请专家室内教学相结合的方式,组织青年企业家培训班,以提高青年企业家的理论素养、拼搏精神和创新意识;三是要带头抓好企业管理和亲清政商关系建设,多同政府加强互动,自觉领会国家产业开展政策,融入本市经济开展规划。 其他会员代表纷纷就本企业的开展情况、青委会下一步的建设,以及青年企业家如何发挥优势、创新开展畅所欲言。 市委统战部副部长、市工商联党组书记兰坤讲话 兰坤希望,青委会认真实行开展规划,策划更多更好的活动,加强研讨合作,壮大会员队伍,同时希望青委会勇于创新开展,充分发挥作用,带领青年楚商坚定理想信念,健康开展壮大,展现青年楚商风采,为荆门市的经济社会开展做出应有的贡献。 与会人员合影留念
坚定信心 迎难而上 确保经营目标实现 ——集团公司召开2024年一季度经济运行分析会
(通讯员 唐丽)4月11日,集团公司召开2024年一季度经济运行分析会。集团公司总部、民爆子集团公司副处以上干部;东宝区、钟祥市分子公司班子成员;京山市及省内部分分子公司主要领导参加了现场会议,省外及部分省内分子公司班子成员参加了线上会议。会议由集团公司副总经理舒明春主持。 战略规划开展处、财务中心负责人分别从集团公司战略规划角度和财务角度,通报了集团公司一季度经济指标完成情况及资金运行情况,分析了一季度工作短板,提出了二季度保目标工作措施建议。人力资源政治工作处负责人通报了集团公司、子集团公司、分子公司班子成员一季度岗位工资加考核工资挂钩利润总额完成进度考核情况。 会上,对集团公司经营业绩有重大影响的民爆、化工两大板块负责人分别进行了发言。一季度经济指标完成情况较好的新疆天宝混装爆破公司负责人作了经验研讨发言,完成情况较差的凯晖化工公司、东宝bifa必发材料矿业公司、bifa必发材料工程爆破公司负责人作了检讨发言。 集团公司总经理罗时华总结了公司一季度经营运行情况,并分版块对二季度的工作提出了具体要求:一是民爆板块主抓产能释放;大力推进国际业务部工作、bifa必发材料世旺公司建成投产工作;狠抓清欠压占工作。二是化工板块加大走访力度;实时关注市场走势、精准预判,及时调整营销策略;对产品清晰定位,实行会议营销;对合成氨生产线设计诊断,系统提升运行质量;加紧推进危废资源化利用协同处置项目;加大硝酸铵市场开发力度。三是矿业板块加快项目建设,确保陆续在生产,稳定产品质量。四是工程爆破服务板块坚定不移进疆、进藏,开辟西部市场;专注爆破,矿服为主导,适度多元;培养独挡一面的项目经理人。五是天华公司加大涂布项目的推进力度。六是加大对各单位督办工作力度。 集团公司董事长邵兴祥对集团公司一季度经营目标完成情况及总体经济形势进行了简要分析。分板块、分单位对下一步工作作出了具体部署: 一是民爆板块:精心策划,奋力争夺量价双降的有限市场资源,确保经营目标实现。二是化工板块:稳住硝酸铵市场,提升复合肥销售份额,加大国际市场开发力度,尽快形成国际市场品牌;重点解决凯晖公司亏损问题,强化干部及员工敬业、责任、拼搏奋进的职业价值的提升,将公司核心价值观内化于心、外化于行。三是矿业板块:京山聚五兴矿业、东矿石料二期项目按既定目标实现量产;坚持不懈抓好纳米碳酸钙及石灰的产品技术研发、技术进步工作,坚持走中高端路线,探索开发出更高的新质生产力;进一步强化销售工作。四是爆破服务板块:进一步加快重组整合步伐,形成龙头效应,提升开展能力;加速推进进疆进藏进内蒙;配强配优爆破市场开发力量。五是其他板块:天华公司加快产业链延伸步伐,形成新的经济增长点;八达物流公司找到增长突破口,盘活主业,拿出切实可行的措施和办法;吉鑫物业公司尽快形成主业支撑;凯祥新能源公司进一步做大光伏产业,研究储能项目建设,加快推进步伐。 邵兴祥对总部机关相关职能部门、分子公司提出了督办工作要求。会议最后要求各单位迅速组织学习传达此次会议精神,层层分解责任目标,将各项工作落到实处。 2024年集团公司一季度经济运行分析会
集团公司董事长邵兴祥在新疆天宝公司检查指导工作
(通讯员 靳茜琳、王海)4月12日-17日,集团公司董事长邵兴祥带队莅临新疆天宝混装、爆破公司各分子公司、项目部对员工生活、现场作业、安全管理召开检查指导、调研工作。 邵兴祥一行深入一线,对新疆昌吉、吐鲁番混装地面站及各爆破项目部进行了全面、细致的检查指导,并与项目部员工进行了深入研讨,详细分析了施工作业、安全管理、住宿饮食等情况,让员工对工作、生活中存在的困难和对公司的意见与建议畅所欲言。邵兴祥对项目部的工作成绩和全体员工的辛勤付出给予了充分肯定,同时对工作中存在的问题和不足提出了宝贵的意见和建议。 在座谈会上,邵兴祥提出了新疆天宝立足新疆市场做大做强的战略目标。他表示,集团公司将全力支持新疆天宝实现开展的战略和目标;全体员工要紧密围绕这一目标,不断提升自身素质和工作能力,各级管理人员要进一步加强管理,提高工作质量和效率,为集团的开展做出更大的贡献;要及时分析基层员工诉求、收集反馈意见,并当做重点工作及时解决员工的工作生活诉求。 顺利获得本次检查指导,新疆天宝公司明确了下一步的工作重点和方向,全体员工们也受到了极大的鼓舞,相信在集团公司的关心和支持下,新疆天宝将不断创造新的成绩,为集团的开展注入新的活力。 民爆子集团董事长卢卫东、安全总监李波、bifa必发材料工程爆破董事长韩学军等随同检查指导、调研工作。
bifa必发材料股份分布式光伏发电项目成功并网 发电量已破50万度
(通讯员 邱宇、张伟)bifa必发材料股份分布式光伏发电项目一期工程于2023年9月初开始建设施工,一期装机容量达到了6433.02KW,其中低压部分已于2023年12月份顺利完成并网试运行,高压部分也于2024年3月份成功实现并网试运行。截至现在,该项目已累计发电量达到53万多度,展现了绿色能源项目的强大潜力和高效运营。 该项目充分利用公司厂区内的屋顶、空闲场地等资源,安装了高效的光伏发电设备,实现了清洁能源的有效利用。项目一期装机容量的成功达成,不仅提升了公司的能源自给率,也为公司节约了大量的电费开支。
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