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创新干部考核模式 提升干部履职能力 ——集团公司召开2024年6月试用期到期正处级干部考核

  （通讯员 冯希）2024年7月6日上午，集团公司组织召开2024年6月试用期到期正处级干部考核，本次考核创新采取干部现场陈述评价的方式召开，公司领导、被考核干部的服务对象、管理对象合计22人到场进行评价，集团总部管理人员到场观摩。 2024年6月试用期到期正处级干部考核现场 不同于以往采取群众座谈的方式，此次现场陈述评价是公司干部考察培养管理的创新尝试。考核对象监察委员会办公室主任王红梅、财务管理处处长刘丽红、武穴混装炸药及爆破服务公司执行董事江俊、审计处处长祝玉依次“上讲台”，围绕过去一年带领团队做了什么，带来了哪些改变，创造了什么价值，存在的不足及对未来的规划进行了现场陈述，接受评价。 4名正处级干部现场陈述 集团公司常务副总经理邵峰、副总经理舒明春、张勇、卢卫东分别对被考核干部进行了点评并给予改进意见。 公司领导对被考核干部进行点评 集团公司党委副书记、总经理罗时华对4名干部的现场陈述进行了逐一点评，肯定了每个人的成绩，指出了不足，明确了评价结果。 集团公司党委副书记、总经理罗时华点评 集团公司党委书记、董事长邵兴祥对现场陈述评价方式进行了充分的肯定，并对他们提出三点要求：一是提升监督的力度、强度；二是不断提高发现问题的能力；三是提升解决、处理复杂问题的能力，穷尽办法解决问题。   集团公司党委书记、董事长邵兴祥点评 本次陈述评价是被考核干部的集中汇报、展示，也是对干部的集中谈话、培养培训，下一步将持续优化干部评价方案，邀请更多的干部员工参加评价，更精准的识别干部。

暴雨无情 干群有爱 ——山东天宝化工干部员工齐心协力战暴雨保安全纪实

  （通讯员 周璐、于伏丽、孙令明、季腾飞、祝金永、李贵峰）2024年7月7日，平邑县遭遇300毫米历史最强单日暴雨袭击，山东天宝化工股份有限公司立即启动防汛应急预案，各单位迅速响应，广大干部员工纷纷奔赴各自负责区域，展开了一系列防汛抗洪、抢险救灾行动，成功将损失降至最低，确保了公司员工生命安全和企业财产安全。 在接到暴雨警报的第一时间，公司董事长兼总经理范体国即刻部署应急措施，强调员工安全、排涝除渍、产品转移、基础设施防护等七项重点措施。他要求各分子公司、生产部门和仓库等单位一把手、班子成员在保障人员安全的基础上，克服困难，及时掌握受灾情况并采取紧急应对措施。 公司安全总监张雷、生产副总咸会朵及销售副总程云飞带领各自部属，在道路积水严重、交通不畅的情况下，赶赴受困库房，组织排水和物资转移工作。消防保卫部持续召开区域灾情巡查工作，坚守防汛抗洪和安全保卫一线，运送防汛物资到各厂区库区。东旺沟库区墙体坍塌，康龙波和王庆涛冒雨清除堵塞排水沟的砖石，疏通排洪，并坚守在破损墙体处，防范闲杂人员进入和次生灾害发生。 消防保卫部奋战在受灾一线 天宝爆破、天宝物流主要领导及时安排部署防汛工作，全面压实压紧防汛责任，全面排查整治风险隐患，做到24小时领导带班和值班值守，及时实行汛期应急处置。天宝爆破各分公司、项目部主要负责人亲自坐镇指挥，所有员工持续参与到抢险救援工作之中，力争把公司损失降至最低。 天宝物流受灾情况    在7月7日的特大暴雨中，天宝福利包装公司由于地势低洼，三面洪水汇聚，属于受水淹最为严重的单位，配电室进水跳闸，厂区道路一片汪洋，生产车间、库房面临全面进水威胁。警情就是命令，山东天宝化工党总支副书记龚远斌与福利包装公司执行董事季腾飞迅速赶赴生产区域，汇同在厂干部员工，紧急疏导厂区排水口，装填沙袋围堵车间库房大门和破裂进水墙根，调集转运托盘，将25000个纸箱、232吨原材料全部转移到高处托盘堆叠，避免了被洪水浸泡。因气象预报晚上还有大到暴雨，厂区洪水还未退完，公司消防保卫部又紧急调来二十多只手电筒支援福利包装公司晚上值班值守，福利包装公司妥善安排了当晚防汛工作，将每个隐患点包保责任到人，查漏补缺，求实做细，确保万无一失。 福利包装公司厂区受灾情况 福利包装公司全力救援场景 为确保灾后复工复产工作顺利展开，及时保证市场需求，7月8日，公司再次部署，公司和部门领导分头进驻各单位，进行灾后救援部署和隐患排查治理工作，保证生产经营工作全面展开。平邑县工信局王志峰局长等领导也亲临受灾严重的包装公司，指导防汛和复工复产工作。各单位持续召开灾后厂区清淤、排涝，疏通沟渠，检查盘点库内原材料、产成品受损情况，申报保险赔付，修复水毁设施，调试设备等工作，保证了复工复产科研高效进行。 县工信局王志峰局长、山东天宝领导指导包装公司灾后复工复产 面对这次自然灾害，山东天宝化工全体干部员工齐心协力，将灾害带来的损失降到最低，大家团结一心、不惧艰险、无私奉献、奋勇无畏的精神值得每一个人敬佩。  

“bifa必发材料股份5G工厂”正式授牌

（通讯员 刘芳、谭冲）2024年7月18日下午，由湖北省经济和信息化厅指导、荆门市经济和信息化局主办的“湖北省5G工厂建设指引大会（荆门）”在荆门举行，大会对“湖北省5G工厂”进行授牌，集团公司常务副总经理邵峰上台授牌。 集团公司常务副总经理邵峰（左一）上台接受授牌   5G工厂，即充分利用以5G为代表的新一代信息通信技术集成，打造新型工业互联网基础设施。顺利获得新建或改造产线级、车间级、工厂级等生产现场，形成生产单元广泛连接、信息运营深度融合、数据要素充分利用、创新应用高效赋能的先进工厂。2023年，集团公司以实施“bifa必发材料股份5G全连接工厂”项目为基础，在特种化工厂试点，搭建一张全域覆盖、统一管理、安全可控的5G专网，实现工厂内“人、机、料、法、环、测”智能互联；同时基于5G网络，拟实施“集团—子集团—工厂”三层架构的工业互联网平台，构建企业数据中台，全面采集底层DCS、PLC、智能仪表和上层智能管理信息系统数据，完善工厂现场管理信息系统应用，实施智能制造、安全管理、设备管理、质量管理、能源管理、厂区环境管理等，实现智能制造与智能管理的互联互通；拟打造涵盖生产、安全、设备、质量、能源、财务、资金、人力、项目、采购、销售等全业务领域的综合管理驾驶舱，为企业各级管理团队给予精益数字看板，帮助管理团队实时掌握企业生产经营情况，辅助高层领导智慧决策。 据悉，根据2023年发布的《湖北省数字经济高质量开展若干政策措施》，获省级5G工厂每个一次性给予30万元奖补，荆门市也会给予一定的奖补。 下一步，集团公司将以“5G全连接工厂”项目为抓手，为其他的分子公司给予可复制、‌可推广的智能制造单元级解决方案与经验，为有助于公司传统产业的"数转智改"进程，注入新的开展活力。  

喜讯！化工子集团公司获批“荆门市硝基复合肥料企校联合创新中心

通讯员 周忠雄、余士明）近期，荆门市科技局公布了2024年荆门市新型研发组织备案清单，化工子集团公司联合武汉理工大学申报的“荆门市硝基复合肥料企校联合创新中心”获批，这一联合创新中心的建立，将有助于有助于公司与高校在硝基复合肥领域的研发、省市项目和知识产权的申报、科技成果转化等方面的合作，提升公司的核心竞争力，有助于公司高质量开展。   校企联合创新中心具有极其严格的要求，第一时间，企业必须是国家持续倡导并支持的行业，且具备可持续开展的能力；其次企业必须拥有自主知识产权，具备研发和量产的条件，即实现和验证科技成果的能力；再次，企业必须满足科技人才的占比、研发投入等。现在化工子集团公司为国家农业农村部生物有机肥创制重点实验室副主任单位，拥有各类中高级专业技术人员83人，每年科研经费投入4000多万元（占销售收入3%以上），拥有2个省级专家工作站（湖北省科协、九三学社），曾荣获国家高新技术企业、中国化肥100强企业、中国硝基肥10强企业、湖北省支柱产业细分领域隐形冠军企业、湖北省专精特新“小巨人”企业、湖北省科技成果三等奖、中国氮肥协会科研技术二等奖、荆门市优秀专家工作站等荣誉，2005年至今共开发新产品、新技术、国家专利近150余项，陆续向市场推广了“硝基黄腐酸锌复合肥”“硝基钙镁硅复合肥”“硝氯基功能型复合肥”“硝基全水溶复合肥”“硝基蔬菜专用肥—蔬富”“中微量功能型硝基肥—硝金豆”“硝基含腐植酸水溶肥—硝黑豆”等硝基肥新产品，在市场得到了经销商和农户的认可，产销量呈逐年递增的趋势，具有良好的开展前景与空间，大大促进了行业硝基肥转型升级，创造了可观的经济效益和社会效益。 今后，化工子集团公司将充分利用校企联合创新的优势，加大产学研合作、人才培养和高端人才引进，建设成为硝基复合肥领域高素质人才聚集、高层次科研开发和成果转化的重要基地，将公司打造成中国硝基复合肥行业引领者。

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