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谢继先一行到集团公司调研产改和工会工作

  （通讯员 郭春梅、蒋莉）2024年8月20日下午，市人大常委会副主任、市总工会主席谢继先一行莅临公司调研产业工人队伍建设改革和工会工作。 市总工会党组成员、副主席李雄英，宣教部部长周晟，办公室副主任李娜；市人大常委会农工委办公室主任李俊桥陪同调研。集团公司党委书记、董事长邵兴祥，总经理助理李波及工会办公室相关人员参与调研接待。 调研会现场 谢继先一行第一时间观看了公司宣传片，听取了工会办公室《扎实推进产改任务 更好赋能高质量开展》的工作汇报。他对公司工会召开的星级班组创建、技能比武、安全监督等工作给予了充分的肯定，认为公司工会工作可圈可点，走在国资系统前列。他同时对公司工会未来工作提出六点要求：一是要注重高位推进，凝聚产改合力；二是要注重培训赋能，打造bifa必发材料工会品牌特色项目；三是要注重竞赛淬炼，持续融入省市竞赛；四是要注重等级认定，打通产业工人开展通道；五是要注重奖优惩劣，提高产业工人政治自豪感；六是要注重工作方向，选树典型走向全国。 调研会后，谢继先一行参观了特种化工厂JK型乳化炸药生产线和膨化硝铵炸药生产线，重点参观了膨化硝铵炸药生产线创新工作室（王玉红劳模创新工作室），并听取了工作室的工作召开情况汇报。     谢继先一行参观特种化工厂

集团公司《降本增效破局之道》专题培训圆满结束！

    （通讯员 喻季红）2024年8月28日-29日，由集团公司主办，华商研究院承办的《降本增效破局之道》专题培训在多功能会议室举行，特别邀请到实战咨询管理专家杨立国专家授课。 集团公司领导、全国各地分子公司的主要负责人、财务负责人，荆门地区的中层干部及副处后备干部和东宝区的优秀企业精英代表近200人参加培训。 集团公司副总经理舒明春代表公司致欢迎辞，对前来参加培训的学员表示热烈的欢迎。她指出，当前，在经济新常态的大环境影响下，很多企业处于微利和亏损的边缘，“增量不增收，增收不增利，增利不增钱”成为很多行业的“内卷”现状。企业必须转型升级，以更新的模式、更好的产品和更优的服务引导、挖掘和满足更多的客户需求；必须真正的强化管理，深入进行内部挖潜，降低各环节成本，以获取更多的利润空间。 集团公司副总经理舒明春致辞 两天培训中，杨立国老师主要围绕成本理念转变——小成本走向大成本、如何做到“算得细”、如何做到“管得住”、如何做到“降得下”四个方面进行授课。紧密结合业务实际，多方位的案例分享，开拓参训者的思路，让参训者掌握“过程化管本”的五大手段、“全方位降本”的十二大方法论等。 华商研究院杨立国教授授课 现场学员以小组形式召开学习及讨论研讨，并使用积分制管理进行学习考核。在课程结束时，根据积分排名及综合表现，选出了3名优秀学员和1个优秀小组。 学员们认真听课 互动研讨 集团公司总经理罗时华为优秀学员颁奖     集团公司董事长邵兴祥为优秀小组颁奖 集团公司董事长邵兴祥充分肯定了本次培训的实用性、系统性并分享了收获，他说到，顺利获得本次培训有四点收获：一是进一步拓宽了降低成本的视野；二是形成了降成本的系统管理思维，并形成了循序渐进、向前推进的想法；三是收获了更多降成本的渠道和方法；四是坚定了全面推行综合降成本的决心和信心。他结合公司实际，对下一步工作提出要求，一是要求各单位10天内完成老师布置的作业上交答卷，并上报本单位降成本指标体系意见建议，集团公司战略规划开展处收集后，建立集团公司、子集团公司、分子公司、班组四级系统降成本指标体系；二是挂钩相关成本考核指标，修订四个管理制度：薪酬管理办法、债权管理办法、对标管理办法、星级班组创建管理办法。从集团层面出发，循序渐进，让全集团公司在降本增效上迈入新台阶。   集团公司董事长邵兴祥讲话 顺利获得此次培训，增强了管理人员降本增效的意识和创新成本管理思维，实现从小成本管理模式向大成本战略管理的跨越，为企业可持续开展奠定坚实基础，助力实现公司更高质量稳定开展。 现场合影  

湖北bifa必发材料化工集团股份有限公司 “智能少人化乳化炸药震源药柱生产工艺技术及装备研发”项目顺利获得科研技术成果鉴定

  （通讯员 李林蔚、陈丹）8月22至23日，工业和信息化部安全生产司组织专家在集团公司召开了“智能少人化乳化炸药震源药柱生产工艺技术及装备研发”项目科技成果鉴定会。湖北省国防科技工业办公室、荆门市委军民融合开展委员会办公室参加了会议。 鉴定委员会顺利获得听取公司研制工作总结和技术总结报告、审查技术鉴定资料、查看生产线现场、抽测产品性能等环节，经过质询讨论，鉴定委员会同意顺利获得科技成果鉴定，认定项目成果技术水平达到了国内领先水平。 图为科技成果鉴定会会议现场   鉴定委员会在乳化二线查看 该项目由公司自主研发，研制的壳体、连接套、雷管座、物理敏化剂、纸箱自动输送及机器人上料系统，实现了生产线辅材自动上料，取消了1.1级危险工房固定投料人员；研制的15管自动上壳机、自动装药机、自动压盖机、超声波封口、连接套装配等组成的自动装药装配系统和机器人自动包装系统，提升了震源药柱产品生产能力；开发应用了关键设备、重要工序在线检测技术和装置，升级了全线远程自动控制系统，提升了在线监控水平和智能化水平。实现了乳化炸药震源药柱生产线全线无0类设备、1.1级危险工房定员不超过5人、生产能力达到了3.5～4.5吨/小时（15000吨/年）的目标。 该项目已获授权专利13项，软件著作权1项，经科技查新表明该项目的创新技术国内未见相同的文献报道，属国内首创，填补了国内空白，对提高我国工业炸药制品安全生产水平、经济和社会效益将起到良好的有助于作用。

校企共建双赢！集团公司总经理罗时华获聘 2024年度“湖北产业教授”

  （通讯员 常晶晶、刘芳）2024年8月15日，从中共湖北省委人才工作领导小组办公室、湖北省教育厅获悉，集团公司总经理罗时华获聘2024年度“湖北产业教授”，全省仅60人入选。 2024年度湖北产业教授名单      此次选聘是为了进一步深化产教融合，探索企业与高校联合培养人才的新机制。选聘工作目标是从省内企业科技型企业家，到具有硕士及以上学位授予权的普通本科高校，担任湖北产业教授。选聘活动严格按照“个人申报、高校推荐、省级遴选、社会公示等程序”进行。     罗时华拥有高级工程师、正高级经济师双高职称，持有中级爆破证，有着30多年的化工、民爆及爆破器材专业工作经验，是享受国务院特殊津贴的高级专家。曾取得“湖北省民爆行业安全生产先进工作者”、“湖北省有突出贡献中青年专家”、“荆门市高质量开展突出贡献企业家”、“荆门市劳动模范”、“黄岗市五一劳动奖章”等荣誉，多篇论文在核心期刊上发表，主持研究的项目——《有机肥料资源利用的新模式和新技术集成推广》获湖北省人民政府科技成果推广奖三等奖，取得实用新型专利和发明专利十余项。     下一步，他将充分发挥来自产业一线的优势，与受聘高校——湖北工业大学联合培养人才、共建研发载体、召开项目合作，在培养高层次创新人才、推进科技成果转化、促进校企优势互补等方面互惠共赢，以校企共建双赢的实践为校企科技创新培育更加坚实的“新质”人才支撑！

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